Entrepreneur passionné mais essoufflé
Améliorez les relations au sein de votre entreprise.
6 mois pour sortir de votre essoufflement et donner à votre entreprise un nouvel élan !
Quand vous avez créé votre entreprise, cela partait d’un grand rêve !
Et aujourd’hui, où en êtes-vous ?
Vous ressentez une forme d’essoufflement, avec cette sensation d’être souvent sous pression.
- Un ou plusieurs de vos collaborateurs se mettent en porte-à-faux avec vos consignes.
- Un membre de votre équipe n’assume pas correctement ses fonctions et vous ne parvenez pas à résoudre cela dans votre communication avec lui ou elle.
- Il vous est difficile de poser clairement vos limites et de vous sentir entendu.e par vos équipes.
- Vous vous posez parfois la question de vous séparer d’un collaborateur et cela vous met en difficulté.
- Vous voulez sortir de ce sentiment de solitude, auquel vous êtes confrontés face à ces situations.
Vous souhaitez DIRIGER VOTRE ENTREPRISE AVEC DES VALEURS ESSENTIELLES POUR VOUS ET PARTAGéES PAR VOS COLLABORATEURS.
Ils m’ont fait confiance…
Me concernant…
J’ai à mon actif 25 ans d’accompagnement en relations humaines. Ma passion et mon engagement m’ont conduit à me former durant toutes ces années, notamment en Process Communication, PNL, Analyse Transactionnelle, neurosciences.
J’ai aussi une âme d’entrepreneur et dans ma petite entreprise cette fois, je me suis trouvée confrontée à différentes problématiques. Alors cet élan est apparu :
Aider les entrepreneurs faisant face à des difficultés relationnelles, mais aussi de choix, de manque de confiance, de perte de sens.
Je sais qu’une des clés essentielles est l’amélioration et la connaissance du fonctionnement des relations humaines. Ceci se trouve au cœur de nos préoccupations aujourd’hui. Et pour demain, comment fidéliser les équipes, travailler dans des conditions optimales ?
Le mieux-être au travail, le bonheur sont devenus des sujets incontournables, en connaitre les codes peut se révéler être un atout majeur pour tout entrepreneur.
C’est pour moi une grande source de joie d’accompagner les dirigeants sur ce chemin. Voici les résultats auxquels vous pouvez vous attendre :
Une posture de chef d’entreprise
Vous vous positionnez au centre des décisions. Vous êtes à même de poser un cadre sécurisant pour vos collaborateurs.
Un management bienveillant et authentique
Votre capacité d’écoute favorise un climat de confiance et de légèreté. Vous êtes à même d’apaiser les tensions relationnelles au sein de vos équipes.
Un alignement en adéquation avec qui vous êtes
Vous retrouvez du sens et vous donnez un nouvel élan à votre entreprise.
Un poste et des tâches adaptées avec la personnalité de chaque membre de votre équipe
Vos collaborateurs sont en adéquation avec leurs missions, leurs fiches de poste. Ils prennent plaisir au travail.
Une gestion du temps améliorée
Votre équipe est structurée, chacun a sa mission et y trouve une réelle satisfaction. Vous êtes désormais à même de vous reposer sur eux. L’entreprise peut tourner, même quand vous n’êtes pas là.
Qu’allez-vous faire de cette nouvelle liberté ?
La joie au travail ça vous gagne !
C’est mon leitmotiv, être joyeux au travail quelle chance quand on voit le temps qu’on y passe.
Tout ce que vous allez apprendre en 5 modules :
Apprenez les codes de la relation
Vous développez une dynamique positive
Vous apprenez à vous connaître et comprenez les modes de fonctionnement relationnels des membres de votre équipe.
- Vous êtes à l’écoute et vous comprenez les besoins de chacun
- Vous posez un cadre clair, votre positionnement est solide
- Vous apprenez à gérer les conflits
- Vous savez reconnaître la qualité du travail effectué
Réalignez votre entreprise
Vous retrouvez sens et motivation
Vous vous appuyez sur les valeurs qui sont les vôtres pour donner une nouvelle direction à l’entreprise.
- Vous travaillez en cohésion avec vos collaborateurs
- Vous vous appuyez sur vos qualités
- Vous menez chacun vers son développement
- Vous développez la créativité et l’esprit d’innovation
Prenez votre place de leader
Vous menez votre équipe vers l’épanouissement
Vous déterminez un cadre nécessaire et vous choisissez votre style de leader bienveillant.
- Vous apprenez à déléguer
- Vous apprenez à poser vos limites
- Vous adaptez votre discours à la personnalité de chacun
- Vous amenez du fun de la légèreté au sein de votre équipe
Positionnez vos collaborateurs à leur juste place
Vous améliorez l’efficacité du fonctionnement de votre équipe
- Vous donnez la parole à chacun
- Vous laissez s’exprimer les préférences
- Vous redistribuez les tâches
- Vous équilibrez les missions
Dégagez-vous du temps
Vous créez, développez de nouveaux projets
- Vous apprenez à vous libérer de l’espace et du temps
- Vous laissez des initiatives choisies à des membres de votre équipe
- Vous prenez le recul nécessaire pour modifier votre vision et vos directions
- Vous prenez soin de vous
C’est le bon moment pour moi !
Je travaille avec un nombre limité de clients afin de garantir des accompagnements de grande qualité. Ceux-ci sont personnalisés et répondent spécifiquement à vos besoins.
C’est pour cela que je vous suggère en premier lieu de convenir d’un rendez-vous avec moi, pour nous assurer que nous sommes parfaitement en phase pour une collaboration efficace.
Lorsque vous vous inscrivez à ce programme, vous bénéficiez de :
Un soutien individuel sur mesure :
Des sessions individuelles avec Véronique pour clarifier vos positionnements et développer votre nouvelle stratégie.
Un profil de votre personnalité en Process Com :
Un débriefing de votre profil pour apprendre à mieux vous connaître et exploiter vos talents. Une meilleure connaissance des différents profils de personnalité.
Un cursus de formation sur mesure :
Des exercices pratiques pour développer une vision globale et pointue de vos fonctionnements. Des supports de formation adaptés à chacune de vos problématiques.
